転職エージェントにはさまざまな種類があり、目的や経歴によっても適切な転職エージェントが異なります。経歴やスキルに自信があるなら、キャリアアップを目指してみるのはいかがでしょうか。
キャリアアップや年収アップを目指す方には、ハイクラス向けの転職エージェント「リクルートダイレクトスカウト（旧キャリアカーバー）」の利用がおすすめだよ！！
リクルートダイレクトスカウトはスカウト制の転職エージェントで、「年収が上がった」「キャリアアップできた」などの声も多く、口コミ評判も良い傾向にあります。
そこで本記事では以下の項目についてご紹介します。
- リクルートダイレクトスカウトの特徴
- 評判・口コミ・体験談
- メリット・デメリット
- スカウトが届かない原因は？
- リクルートダイレクトスカウト利用の流れ
ハイクラスへの転職を目指す方はぜひ本記事を参考にしてみてくださいね。
もくじ
リクルートダイレクトスカウト（旧キャリアカーバー）の特徴・一求入魂スカウトとは？
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
| 主なサービス（機能） | • エージェントサービス • スカウト • ヘッドハンティングサービス • 担当者選択サービス |
| 公開求人数 ※2022年時点 | 107,755件 |
リクルートダイレクトスカウトには、以下の3つの特徴があります。
- ハイクラス向け
- スカウトが届く「ヘッドハンター型」
- 内定率の高い「一求入魂スカウト」
①ハイクラス向け
リクルートダイレクトスカウトは、株式会社リクルートが運営している転職エージェントです。年収800万円～2,000万円のハイクラス向けの求人を多数取り扱っています。
以下のような大手企業の求人もあるため、年収アップやキャリアアップも目指せるかもしれません。
- SoftBank
- 中外製薬
- TOYOTA
- PayPay
- 弁護士ドットコム
②スカウトが届く「ヘッドハンター型」
リクルートダイレクトスカウトは、専属のヘッドハンターが求職者に対してスカウトを送る仕組みです。登録時に作成した匿名レジュメを見たヘッドハンターが、求職者の代わりに仕事を探します。
③内定率の高い「一求入魂スカウト」
リクルートダイレクトスカウトには通常のスカウトだけでなく、「一求入魂スカウト」というものがあります。
「一求入魂スカウト」とは、ヘッドハンターが確度の高い求職者のみに送るプレミアムなスカウトで、一般的なスカウトよりも内定する確率が高いのが特徴です。
一求入魂スカウトが届いた場合は、求人の内容を確認して早めに返信しよう！
リクルートダイレクトスカウトを利用する人の年齢層は？
リクルートダイレクトスカウトはハイクラス向けの求人を中心に紹介しています。ほとんどの求人が即戦力を求めているため、スキルや能力、経験などにおいて高いレベルが求められます。
一方、将来性があってもまだ経験が浅い20代は、思うようなスカウトが得られなかったり、求人を紹介してもらえなかったりする可能性があります。
リクルートダイレクトスカウトを利用して転職活動するには、ある程度のキャリアを積んだ30代以降の方におすすめだよ！
リクルートダイレクトスカウト（旧キャリアカーバー）の評判・口コミ
ここからは、リクルートダイレクトスカウトの評判・口コミをご紹介します。
リクルートダイレクトスカウトが自分に合っているかの目安になりますので、参考にしてみよう！
良い評判・口コミ
ヘッドハンターは質が良く、求人紹介と私のサポートや方向性などをしっかり対応してくれます。じっくりと転職活動をしている私にも親切な担当者が多いので、将来に向けて納得のいく転職を考えようというスタンスの人におすすめです。
ちゃんとヘッドハンティングのプロとして経営されている企業ばかりなので、紹介してきている求人の信ぴょう性があります。
無料で気軽に登録できるので、転職の市場調査として情報収集できるのもメリットです。
専属のヘッドハンターからたくさんの求人情報の提供を受けました。その中から、自分にあった職種を見つけられ、かなりの年収アップに！大満足です。
アドバイスが的確で、今後の進め方や働き方の相談ができました。
転職で年収が下がることも覚悟していましたが、結果的に年収をあげることに成功できたので、利用して良かったと思っています。
熱意のあるヘッドハンターに転職をサポートをしてもらいました。ハイクラス向けなので紹介してもらえるか不安でしたが、希望の求人に2週間で辿り着けました。結果、前の会社よりも時間の余裕が生まれ、年収もアップ。サービスは完全に無料で利用できたのもよかったです。
このように、ヘッドハンターの質が良く年収アップにつながったという意見が多かったよ！
イマイチな評判・口コミ
求人数はあまり多くはありません。やはり高待遇の求人が中心のサイトなので仕方ない面もありますが、転職を急ぐ場合は不利になるかもしれません。
ハイクラス向けの求人が多いので、ある程度の実績が必要なのかなと思いました。特に20代だとそれだけで経験が浅いと判断されてしまい、スキルがあっても候補から外れてしまいやすいと思います。30代以上である程度実績があれば、年収アップに繋がる良いサービスだと感じました。
求人は一流企業などが多く、20代後半で学歴も高くない自分にはハードルが高かった。求めている人物像の理想も高く、自分には手が届かないものばかりだった。
企業が求める求人のレベルが高く、20代ではハードルが高いと感じる人もいるみたいだね！
リクルートダイレクトスカウトを利用するメリット
リクルートダイレクトスカウトには、主に以下5つのメリットがあります。どのメリットも、転職する際の大きな助けになるので、ぜひ参考にしてください。
- 年収アップ・キャリアアップを図りやすい
- 好条件の求人と出会いやすい
- 担当のヘッドハンターを自分で選べる
- サービスは全て無料
- 優秀なヘッドハンターに転職相談ができる
①年収アップ・キャリアアップを図りやすい
リクルートダイレクトスカウトは、年収800万円以上の求人や管理職、専門的な技能が必要な求人を豊富に扱っています。
今の会社で頑張っても未来が見えない」「年収アップは期待できない」と悩んでいる人は、リクルートダイレクトスカウトに登録すれば未来が拓ける可能性があるよ！
また、代表やCEOなどのエグゼクティブなポジションや、年収2,000万円の求人も扱っています。
転職を機にキャリアアップをしたい、自分の実力を試せるポジションに就きたいなど、さらなる躍進を考えている人にもおすすめです。
経験豊富な30代〜40代はもちろん、自分の経歴に自信がある人も、ぜひリクルートダイレクトスカウトでキャリアアップを目指ざそう！
②好条件の求人と出会いやすい
リクルートダイレクトスカウトは、非公開求人を多く保有しています。
例えば、一般公開してしまうと応募が殺到してしまうような好条件の案件や、企業戦略に関わり秘密裏に人材を確保しなければならない重要なポストの求人などが、非公開求人に該当します。
リクルートダイレクトスカウトは経験豊富なヘッドハンターによるスカウト制なので、多くの非公開求人の中から自分にぴったりの求人を見つけ出してくれるよ！
中には、自分が思ってもいなかったような新しい業種やポジションが含まれているかもしれません。自分で探すよりも条件の良い求人に出会えるでしょう。
②担当のヘッドハンターを自分で選べる
ヘッドハンター型の転職サービスは、一般的にヘッドハンターが求職者を選びます。
このため、ヘッドハンターとの相性が悪いと感じたら、違うヘッドハンターに変更もできます。
ヘッドハンターはリクルートにより厳選された2,500名以上から選べるので、自分に合った担当者を見つけられるでしょう。
🌟ヘッドハンターランキングも要チェック
ヘッドハンターは提携している転職エージェント・ヘッドハンターランキングでも上位3名が紹介されているので、実績から選ぶこともできます。
自分の業種や職種に強いヘッドハンターに担当をお願いすることもできるため、希望する業界に精通したヘッドハンターが担当になれば、効率良く転職活動を進められるでしょう。
③サービスは全て無料
転職エージェントの中には、全てのサービスを利用するためには、有料会員になる必要があったり、紹介手数料がかかったりするサービスもあります。
このため、なかなか転職先が決まらないのにサイトの月額料金だけがかかってしまうという心配がありません。また、転職が決まっても追加料金は発生しないので安心です。
お金を気にせず、じっくりと余裕を持って新しい仕事を探せるのは大きなメリットだね！
④優秀なヘッドハンターに転職相談ができる
リクルートダイレクトスカウトは、優秀なヘッドハンター2,500名以上と提携しています。
この優秀なヘッドハンターに、相談メッセージを直接送信できます。
自分のキャリアや希望の転職条件などの相談も可能なので、転職を検討している段階で自分の市場価値が知りたいという人にもおすすめだよ！
🌟ヘッドハンターからの返信は1週間以内に届く
ヘッドハンターからの返信は、相談メッセージを送信してから1週間以内に届く決まりになっています。
仮に1週間をすぎても連絡がない場合には、リクルートダイレクトスカウトに報告すれば対応してくれます。
全く返事が届かずに時間だけを費やしてしまうという心配がないのも安心だよ！
リクルートダイレクトスカウトのデメリット
リクルートダイレクトスカウトはメリットが多い転職エージェントですが、求職者によってはデメリットがあるので注意が必要です。
自分に合った転職サービスかどうか判断するためにも、メリットだけでなくデメリットも把握しておこう！
リクルートダイレクトスカウトのデメリットには、主に以下の3つがあります。
- 急ぎの転職には向かない
- 経歴・キャリアがないとスカウトが届きにくい
- 転職支援のサービスはない
①急ぎの転職には向かない
リクルートダイレクトスカウトを使った転職は、ヘッドハンターからのスカウトを待つのが基本スタイルです。
もちろん自分で求人を検索して転職活動を行うこともできますが、自分で積極的に動きたい場合には、もどかしく感じる可能性があります。
転職活動を急いでいる場合は、求人を紹介してもらえるタイプの転職エージェントを利用した方が早く転職できる可能性があるよ！
②経歴・キャリアがないとスカウトが届きにくい
リクルートダイレクトスカウトは、ハイクラスの求人に絞っている転職サービスです。ヘッドハンターからスカウトが届き、転職に成功すれば、年収アップやキャリアアップを実現できるでしょう。
ヘッドハンターは、匿名レジュメの内容を見てスカウトを送るかどうかを判断します。匿名レジュメに記載している内容が求人に適していなければ、スカウトが届きにくくなります。
③転職支援のサービスはない
リクルートダイレクトスカウトには、面接対策などの転職サポートがありません。そのため、求人探し以外の対策は全て自分で行う必要があります。
一般的な転職エージェントの場合、求人の紹介だけでなく、応募書類の添削や企業の特性に合わせた面接対策などのサポートを実施しています。
もし経歴やキャリアが十分にあったとしても、転職の経験が浅く十分に対策を行えなければ、選考を突破するのは難しくなるでしょう。
リクルートダイレクトスカウトを利用するときは、自分で面接対策や書類作成方法などを調べて行う必要があるよ！
- 転職の面接対策！よくある質問と回答例を年齢・状況別に徹底解説
リクルートダイレクトスカウトの体験談
ここでは、リクルートダイレクトスカウトの体験談をご紹介します。監査法人から不動産投資会社に転職し、年収を約130万円アップさせることに成功しています。
不動産投資会社の経理・財務担当（750万円）へ転職
自分の転職条件は、(1)任される業務の幅が広く、確かな経理スキルが身につくこと、(2)福利厚生が充実していて労働環境が改善されること、(3)年収700万円以上の３点。情報収集のつもりで登録したところ、すぐにスカウトが届き、募集オファーの内容に興味を持ちました。スカウトを送ってくださったヘッドハンターさんに情報を教えてもらいながら、面接の練習を繰り返し、1社目で入社を決定することができた。現在は「顧客管理システム」と「会計ソフト」の導入をしています。
リクルートダイレクトスカウトからスカウトが届かない原因
リクルートダイレクトスカウトに登録しても、スカウトが届かなければ転職は成功しません。スカウトが届かない場合、大きく2つの原因が考えられます。
- 企業の採用条件に合わない
- 匿名レジュメの内容が不十分
①企業の採用条件に合わない
1つ目の原因は、企業の採用条件に合致していないことです。
現在の年収が高い場合でも、募集している求人と内容が合致していなければ、スカウトは届きません。
②匿名レジュメの内容が不十分
2つ目の原因は、匿名レジュメの内容が不十分であることです。
そのため、匿名レジュメはできる限り全ての項目を埋め、自己PR文などを魅力的にする努力が必要です。
企業が求めている条件を分析し、魅力的な匿名レジュメに変更しましょう。
リクルートダイレクトスカウトが向いている人の特徴
リクルートダイレクトスカウトが向いている人には以下があげられます。
- 年収600万以上の方
- 30代～50代の方
- 自分で探す手間を省きたい方
年収600万以上の方
リクルートダイレクトスカウトは、ハイクラス向けの転職エージェントであり、年収は600万円以上から設定できます。
有名企業も多く取り揃えてあり、管理職やマネージメントのポジションがほとんどなので、さらなるキャリアアップが期待できるでしょう。
業種・職種も多様に扱っているので、幅広いジャンルに対応可能だよ！
30~50代の方
リクルートダイレクトスカウトはハイクラスである分、ある程度の職務経歴が必要です。そのため、年齢としては30代から50代の方が適切と言えるでしょう。
日本で管理職に就くのには、平均45歳以上の方が多いと言われています。
自分で探す手間を省きたい方
転職したいけど現職が忙しくてなかなか時間を取れないという方もいるのではないでしょうか。
スカウトで良い求人を見つけたらヘッドハンターに連絡し、選考などのサポートをしてもらいましょう。
リクルートダイレクトスカウト利用の流れ
リクルートダイレクトスカウトを利用する際の流れは以下のようになっています。
- 公式サイトにアクセスする
- 会員登録を済ませる
- レジュメ（職務経歴等）を登録
- スカウトが来たらチェック
- ヘッドハンターと面談をする
- 企業に応募する
- 書類添削・面接対策を行う
- 選考
- 内定
- 入社
リクルートダイレクトスカウトでは記入したレジュメを元に、ヘッドハンターや企業からスカウトの連絡がきます。
- 転職における志望動機・理由の書き方と伝え方！例文6選や面接のコツも解説
リクルートダイレクトスカウトとの併用がおすすめな転職エージェント3選
リクルートエージェント
- 業界でもトップクラスの非公開求人数！
- 全国どの地域に住んでいても利用可能！
- 模擬面接など、選考対策も手厚い！
- 完全無料
リクルートエージェントは16万件以上の非公開求人を持つ転職エージェントです。
自分のアピールポイントや、どのような仕事がわからない、といった場合でもキャリアアドバイザーとの面談を通して、自分にぴったりの求人を見つけることができます。
応募書類の添削や、面接の対策も受けることができます。
企業の分析も細かく行っているため、求人を紹介する段階から、企業について詳しく教えてもらえます。入社後のミスマッチを防ぐことができますよ。
| 運営会社 | 株式会社リクルートキャリア |
| 主なサービス（機能） | • エージェントサービス • 職務経歴書エディター • 面接力向上セミナー • 担当者面談 |
| 公開求人数 | 114,943件 ※2021年時点 |
| 拠点 | 全国対応可 東京/西東京/宇都宮/さいたま/千葉/横浜/京都/大阪/神戸/名古屋/静岡/北海道/東北/岡山/広島/福岡 |
マイナビエージェント
- アドバイザーや担当者の対応がよく、親身に相談に乗ってくれる！
- 各企業の情報を分析し、手厚い選考対策で内定率UP！
- 経歴に自信がない方でも正社員転職が目指せる！
- 全国の転職に対応！WEB面談も可能
- 完全無料
マイナビエージェントはアドバイザーの質の評価が高い転職エージェントです。
ハードルが高く感じる面談も非常にスムーズで、信頼できる担当者に出会えたという利用者の声が多数あります。 また、大手企業であるマイナビの太いパイプを生かした各企業の分析は選考対策の際に役立ちます。
未経験業種への転職を目指している方や、転職に不安を抱えている方はぜひマイナビエージェントに登録をしましょう！
| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
| 主なサービス（機能） | • エージェントサービス • 履歴書添削サービス • 面接対策 • サポート期間は無期限 |
| 公開求人数 | 28,152件※2021年時点 |
| 拠点 | 全国対応可 京橋/新宿/神奈川/北海道/宮城/名古屋/京都/大阪/兵庫/福岡 |
ビズリーチ
- 年収1,000万円以上の求人が3分の1を占める！
- 優秀なヘッドハンターからアドバイスをもらえる！
- ハイクラス求人多数！登録後は企業・ヘッドハンターからのスカウトを待つだけ
- 優良企業と直接コンタクトを取ることも可能！
ビズリーチは年収1,000万円以上の求人が3分の1以上を占める転職エージェントです。
年収600万円以上の方に支持される転職サービスNo.1に輝いています。
ビズリーチでは「プラチナスカウト」というものがあり、一流のヘッドハンターがユーザーの情報を見てスカウトを送ります。スカウトが届くと、確実に面接へ進める仕組みです。
厳選された優秀なヘッドハンターが約4,600人在籍しているので、優良企業とのマッチングを待ちながら転職活動を行えるでしょう。
| 運営会社 | 株式会社ビズリーチ |
| 主なサービス（機能） | • エージェントサービス • タレント・ハイクラス会員制度 • ヘッドハンター • スカウト |
| 公開求人数 | 72,762件※2022年4月1日時点 |
| 拠点 | 東京/首都圏拠点（渋谷)/関西/名古屋/福岡 |
よくある質問
転職先の検討段階では、できるだけ多くの求人情報を収集して、視野や転職先の選択肢を広げることが重要となります。そのため、転職サイト・転職エージェントの併用はむしろおすすめです。
特に、手厚いサポート（応募書類の添削・面接対策など）を受けたい場合は、キャリアコンサルタントが利用できる転職エージェントを併用するとよいでしょう。
リクルートダイレクトスカウトは、自分で担当者を選択・指名できるため問題ありません。相談・面談は無料なので、複数のヘッドハンターの面談を受け、一番相性が良く信頼できる人に担当してもらうと良いでしょう。
また、面談を受けてみて「プロフィールを読んだ時の印象とは違った」「この人とは相性が良くない」と感じた場合は、その後のサポートを断っても大丈夫です。
リクルートダイレクトスカウトは、求職者が登録したレジュメをヘッドハンターや企業が確認し、条件に見合った人にスカウト・メッセージ送信するというシステムです。
そのため、判断材料となる「登録情報・レジュメ」の内容が薄い場合、スカウトが届きにくいケースがあります。レジュメの内容が詳細であるほど、スカウトの確率が高くなる傾向が
あるので、レジュメはしっかり作り込むことをおすすめします。
不向きって本当ですか？
リクルートダイレクトスカウトは、一般的な転職サイト・転職エージェントの転職活動と異なり「ヘッドハンターや企業からのスカウトを待つ」というスタンスとなります。また、ヘッドハンターも「求職者と企業との仲介」に徹しているため、積極的に転職サポートを行うことはありません。
自分から攻める形で転職活動を進めたい、手厚いサポートを受けながらスピーディに転職活動をしたいという方は、別の転職エージェントを併用すると良いでしょう。
スカウトの返信期限は14日間となるため、スカウトに興味がある場合は期日前に返信しましょう。スカウトに興味がない、不要という場合は返信の必要はありません。
なお、ポジションが充足したなどの理由で、返信期限が早めに切り上げられるケースもあります。その場合、ヘッドハンターや企業の面談を受けられなくなるので注意が必要です。興味があるスカウトには、できるだけ早く返信することをおすすめします。
まとめ
今回は、ハイクラス向けの転職エージェントであるリクルートダイレクトスカウトについて、特徴やメリットをご紹介しました。
リクルートダイレクトスカウトはハイクラス向け転職エージェントで、年収アップやキャリアアップを実現しやすいサービスであると口コミ・評判も良いです。
特に、特別なスカウトである「一求入魂スカウト」は内定率が高いので、内容を確認したら早めに返信しましょう。
リクルートダイレクトスカウトからスカウトが来ない場合は、レジュメの内容が不十分である可能性があります。ヘッドハンターがあなたに合った求人を探しやすいよう、魅力的なレジュメ作成を心掛けましょう。
今回解説した内容を参考に、ぜひリクルートダイレクトスカウトを利用して理想の転職を成功させてください。
しかし、リクルートダイレクトスカウトでは、応募書類の添削や面接対策などのサポートを行っていません。